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，異差益收退勞的後休退有僅額金的距差所，取領次一和領月此因，算計）歲四十八為現（命餘均平以除來額總中戶帳時休退依是也金休退月領若，虧盈資投配分年每和六之分百提自擇選可工勞上加，中戶帳人個到六之分百的額數資薪撥提月按月每主僱由，制撥提定確屬制新退勞因，出指部動勞小距差額金總者兩。回領元多千九萬九十五百一的中戶帳把接直，時休退歲十六在可則，取領次一擇選工勞該若但。止為歲四十八到領，元二十二百五千六領可約月每工勞退月選，算試歲四十八估預命餘均平新最及一之分百率長成資薪、七點三之分百益收均平今至辦開制新退勞、年十三資年作工制新、元多千五萬三資薪繳提均平退勞年去依。金休退次一或金退月擇選由自可，時上以年五十資年、歲十六滿年若工勞制新退勞來未算試例舉，