。單績成營經出繳要也司公各但，
直播帶貨技巧
，非厚可無工員給分多，
桃園二手車估價
，略策的現表利獲期長取換，
咖啡批發
，才人住留取爭會事董司公各出看難不，
台中雜工
，勢趨的高提例比紅分工員從，
專利代理
，爭競術技和能產國中對面業企灣台，示表也諺政李長略策顧投展大。力爭競的期長業企是的看要東股議建，有沒都麼什成變東股，掉垮司公，槽跳工員果如但，少的賺就東股，多的分工員為因，慮疑的益權東股響影有是確的用費紅分工員，言而東股分部對，出指嶔冠李問顧顧投銀豐，益權東股到響影步一進會恐升提用費，言而東股對，高例比紅分工員司公，過不。工員給發會就定一錢賺有，才人住留為，右左%02是多當相界業與重比紅分工員，產資的要重最司公為才人計設CI，示表則泰敦。力爭競的司公高提與材留於助有將，利福與酬薪的渥優較供提司公，出指也泰明廠通網東股響影恐升提用費
。才人住留、工員勵激紅分由藉望希是都，致一法想者業子電他其與司公，示表面方司公，風作調低的貫一持維光立大。分部的」紅分工員「稱有只的報申所交證向，放發季1每在則，金獎為稱億422半一另，過通會東股要需，億422的紅分工員為稱半一額總，%5.31為例比紅分工員起年0102司公，釋解文又孫長處處息訊業企電積台，%5.31重比，元億844放發上際實過不，%7.6利獲年去佔，紅分工員元億422放發報申所交證向電積台。%64.82比佔、萬0006泰敦；%83.22比佔、元億91.1發赫兆；%94.12比佔、萬3287放發陽聯；%53.12比佔、元億3.1近）0833（泰明；%65.02比佔、元億51.6發創緯是像，少不也的%02看上重比紅分。%5.31僅利獲度年去佔但，紅分元萬701到領可工員位每，元億844放發）0332（電積台，元萬09到領可工員位每均平，%81重比利獲佔，紅分元億49.04放發光立大王股，分部業技科在而。%52.71達比佔、萬多0001發生化中、%56.31比利獲佔、紅分萬0037發）0651（砂中，高較%77.8重比利獲佔、紅分億21逾放發）6121（一統是像，高不重比利獲佔且而，少較的來業產技科對相額金紅分業產統傳，看來別業產各灣台以如。生發況情的槽跳就完領次一工員怕也司公為因，法做的取領季分取採會都常通放發紅分工員，過不。略戰要首為成才人才留極積，產資要重最司公是就才人，廠工無業產計設CI為因潮槽跳免避取領季分
。放發年隔於，%02列提利獲度年1前為礎基算計，紅分工員放發月8和月2在定固年每）4542（科發聯是像，%02過超至甚，跳起%51是多重比利獲佔紅分工員司公計設CI些一，角挖的商廠國中臨面，烈激爭競來年近業技科在其尤，之代而取金獎效績紅分金現以是，少變司公的票股放發，後之化用費紅分從自但，利股票股放發會都，才留了為業技科灣台，前以年多。勢趨的業產傳於多有又業產技科，慨慷當相工員於對，才人住留了為出得看，上以%51利獲佔都重比紅分工員等）4103（陽聯、)5453（泰敦、)5842（赫兆、)0632（茂致、)1323（創緯、)8003（光立大王股是像略策紅分工員和利股布公已年今從，額金紅分工員和利股度年布公續陸司公市上，至將季旺會東股】導報北台╱組技科【才留慨慷。高重比紅分工員司公技科，才人住留為，額金紅分工員和利股度年布公續陸司公市上，至將季旺會東股年今，